当前位置: 深圳新闻网首页>焦点新闻>时政新闻>

金碧汇彩娱乐场: 乡村教师招聘缘何遇冷? 新入职教师工资仅两千元

乡村教师招聘缘何遇冷? 新入职教师工资仅两千元

分享
人工智能朗读:

“复征”——这是高校招生志愿填报中的专用名词,近年来却频频出现在西部民族地区基层乡村教师招聘启事中。

本文来源:http://www.msc5555.net/www_7k7k_com/

申博管理平台登入,  丁鑫大学毕业后没着急找工作,跟老爸在北京边玩边学做生意。  近日,美国14岁的童星罗温布兰查德在纽约拍到了一张UFO的照片,发布到网上后收到了11多万次赞和1665条评论,引起了广泛的关注。她的心眼几乎就钻钱眼儿里了,只在谁给她一丝好处,干啥都行男人通常都喜欢干啥呢风骚呗!王媳妇简直就成了色狼身旁的及时雨。  据日本媒体3月9日报道,联合国的买卖儿童、儿童卖淫和儿童色情制品问题特别报告员布尔-布基契奥(荷兰)8日向联合国人权理事会提交了有关日本的报告,其中建议禁止让女高中生接待男性顾客的JK业务(实际上是一种援助交际行为)等。

景海鹏、陈冬在太空驻留的时间将达33天,这是中国航天员迄今在太空中驻留时间最长的一次。他表示,刚刚入学不久,辅导员确实曾在班上询问过有没有人要参加单招考试,当时16名庆城中专毕业生说自己是“3+2”招生计划入读的不需要再参加,“辅导员没说什么就走了”。黑熊给了他一掌,在他脸颊上划出一个大血口子,他趁着黑熊视力不好,疯狂逃出山洞,沿着小河一路往下游跑,跑出了两里路,爬到树上,发现黑熊没跟过来,他才躺在水潭里,累瘫了。点击图片进入下一页  上个世纪60年代之前,人们是很传统的,往往在一个地方出生、长大、直到恋爱结婚。

如果您需要广告上所提供的产品或服务,请您直接与广告主联系。而这两个固定的销赃点实际上就是废品收购站。这种冷淡和事不关己的态度,不会让这段感情长久。通过监控追踪男子,他先是理了个光头,然后换了件衣服,坐上了一辆西去的客车。

原标题:乡村教师招聘缘何遇冷

编者按

发展乡村教育,让乡村孩子接受公平、有质量的教育,是阻断贫困代际传递的重要途径。而乡村教师是乡村教育的基石,是最重要的教育资源,直接影响着农村教学质量的提高。党的十八大以来,广西壮族自治区始终坚持把教育放在优先发展的战略位置,教育事业取得了全面发展,农村教育明显加强。但与此同时,乡村教师数量不足等问题仍未从根本上解决,乡村教师招聘更是多年连续遇冷,该现象在西部民族地区具有一定的普遍性。近日,光明日报调研组对广西有关地市进行了调查,多层面多角度分析了乡村教育招聘遇冷的原因,并对破解该难题进行了深入思考。

“复征”——这是高校招生志愿填报中的专用名词,近年来却频频出现在西部民族地区基层乡村教师招聘启事中。

前不久,广西百色、河池、柳州、贺州、来宾、崇左等9个设区市招聘一批乡村教师,每市均出现数百个岗位无人问津的现象,共2230人。一些地方因此降低条件进行“复征”补招,如无专业限制、放宽学历要求、不用笔试、直接签约等,同时承诺提高收入待遇,但依然有大量岗位无人报考。

这已不是首次。2015年以来,各地乡村教师招聘不时出现空缺现象,而此次则较为集中。乡村教师招聘频频遇冷,折射出许多年轻人不愿意到基层乡村当教师的社会现实,而背后是乡村教师面临的生存和发展困境。人们不禁忧心忡忡:明天,谁去乡村当老师?乡村教育的未来该走向何处?

1.乡村教师数量不足问题突出

4月初,广西百色市计划招聘中小学教师3039名,其中九成为乡村教师。然而报名结束后发现,有523个岗位717人无人报考。8月,百色再次发布招聘公告,复征补充计划招聘458个岗位679人,仅少数民族山区贫困县——隆林各族自治县就需复征补充451人。但截至招聘结束,仅招到188人,其中乡村教师113名。

与百色相邻的河池市,今年计划面向社会公开招聘教师1803人,需复征补招357人,全部集中在深度贫困山区,其中天峨县133人、巴马瑶族自治县194人、凤山县30人。即便在经济相对较好的柳州市,今年计划招聘中小学教师2557人,也有912个职位无人报考。

记者注意到,这次广西14个设区市中有9个市招聘中小学教师,无一市满员,无人报考岗位主要集中在偏远山区的乡村学校。地处桂东的昭平县计划招聘197人,经过3次复征后,仍有57个职位无人报考。

教师招聘大面积遇冷的背后,是基层教师尤其是乡村教师的大量缺口。记者了解到,目前百色农村中小学教师缺口4126名,其中幼儿园1971名、小学1237名、初中918名。类似现象,在其他各市也不同程度存在。据统计,目前广西全区乡村教师缺口达数万人。

相较于数量不足,乡村教师还存在学科结构不合理的问题。据统计,百色市乡村教师中,英语、音乐、美术、体育、信息技术等学科教师共1300名,仅占乡村教师总数的7.89%。部分乡村学校由于缺乏相应的学科教师,规定的课程无法开齐开足,影响了乡村学校的教学质量,制约了学生德、智、体、美全面发展,导致城乡教育发展不平衡。

在隆林各族自治县新州镇小学,由于教师资源匮乏,学校只能采取压缩班级的形式确保正常开课。“比如本来应该三个班级,现在只能分为两个班,‘大班额’就出来了,这也是无奈之举。”新州镇小学校长韦升强坦言,“音乐、美术、体育这些课程缺乏相应的专业老师,只能由其他科目的老师代上,对于有音乐、美术天赋的学生来说是不利的。”

而在一些偏远山区小学或教学点,有的学科老师成了“全科教师”,频频出现体育老师教语文、数学老师教科学、语文老师教音乐等“跨界现象”,有的教学点更是一个老师坚守一辈子,其中不乏身残者、带病者。

广西教育部门的信息显示,未来5年,自治区贫困地区乡村教师将面临“二孩”和“老龄化”双重挑战。尤其是日益严重的乡村教师“老龄化”,导致部分乡村学校面临后继无人的窘境。“整个广西村级小学和教学点教师老龄化严重,如今支撑村小和教学点的老师,都是当年的中师毕业生。未来5年将迎来退休高峰期,师资缺口很大,亟待补充。”广西教育厅师范处负责人说。

2.乡村教师:“招不来”又“留不住”

曾经,许多从乡村走出的大学生,梦想是成为一名光荣的人民教师。然而,唱着“长大后我就成了你”的一代年轻人,如今自愿选择到乡村当老师的却越来越少。

据统计,广西目前有乡村教师约14.91万人,乡村教师在西部少数民族省份中规模最大,缺口也最大。“受城乡发展不平衡、交通条件不便、学校办学条件历史欠账多等因素影响,当前广西乡村教师队伍整体存在待遇不高、职业吸引力不强、资源配置不均衡、队伍整体素质不高等突出问题,乡村教师‘招不来、留不住、用不好’的现象较为严重。”广西壮族自治区政协副主席李康说。

近年来,广西各地不断加大教育基础设施投入力度,乡村学校面貌发生巨大变化,教学设施极大改善。记者穿行于壮村侗寨,随处可见最漂亮的建筑在学校,最美丽的景观是校园。

“但基础设施再好,没有老师,教学质量从何谈起?”河池市教育局一位负责人说,每年的中小学教师公开招聘,都有部分偏远的乡村学校教师岗位无人报考招不到人,造成中小学编制出现空编;部分偏远学校招进来的年轻教师往往也“留不住”。乡村教师队伍流动性大、不稳定,直接影响了乡村学校的教学质量。

几年前,一名江西籍大学毕业生考上桂林恭城瑶族自治县三江乡的一个教师岗位。报到时,该毕业生乘车去三江,走到半路,嫌路途遥远,直接就下车折回不去报到了。

这并非个案。近几年来,乡村教师“招而不来”的情况屡见不鲜,以致“确定来不来”成了招聘面试的“必答题”。一些县区为了保证乡村教师的报考有效,不得已加上限定条件,限本县户籍,以便于招得来、留得住。临桂区在招偏远乡村教师时,条件限制为:只有在当地服务够三年,才可报考城区的中小学。

“我们每年分流出去的老师比较多,优秀的乡村老师通过努力考到县城去,县城优秀教师努力到市里去,有条件的则改行或辞职;本地考上师范院校的大学生基本都不回来,特岗教师服务期满后纷纷考取公务员或事业单位。”东兰县教育局局长陆遥告诉记者,县里年年招聘乡村教师,却没有一年招得满。东兰高中每年都到外地招聘人才,无一例外“满怀期待而去,最后失望而归”。

[责任编辑:何畅]
菲律宾申博开户登入 申博官网下载登入 js7799.com 申博真人娱乐官网直营 申博游戏手机版登入 申博会员登录
申博游戏手机网址 申博安卓手机下载 申博提款最快登入 菲律宾欧博娱乐网站 申博|菲律宾申博登入 申博支付宝充值
申博娱乐手机登入 电子游戏支付宝充值 菲律宾太阳娱乐网址登入 菲律宾太阳娱乐网138登入 重庆申博官网登入 申博会员登入